Så skriver du ett personligt brev

Är du färdig med dina studier och vill komma ut på arbetsmarknaden men känner dig osäker på hur man skriver ett personligt brev? Vi hjälper dig med tips och trix på hur du lyckas med ditt personliga brev. Dessutom reder vi ut skillnaden på CV och personligt brev.

Vad är ett personliga brev?

När du söker jobb är det vanligtvis så att du behöver skicka in två dokument: ett CV och ett personligt brev. Men vad är det egentligen som skiljer dem åt?

Personligt brev – din röst och personlighet

Det personliga brevet är din chans att berätta mer om dig själv, varför du söker just det här jobbet och varför du passar för rollen. Här får du möjlighet att visa din motivation, dina mjuka värden samt att koppla din bakgrund till det företaget söker. Dina mjuka värden beror på vem du är som person men kan till exempel vara samarbetsförmåga eller driv.

Men vad är då skillnaden mellan ett personligt brev och ett CV?
Man kan säga att CV:t visar vad du har gjort – medan det personliga brevet visar vem du är och varför det spelar roll.

CV = Vad du har gjort i arbetslivet
Personligt brev = Varför du vill ha och passar för just det här jobbet

Båda dessa dokument kompletterar varandra och tillsammans ger de en helhetsbild av dig som kandidat.

Läs även: Har du svårt att hitta jobb? eller hitta jobb på arbetsförmedlingen

Så här bygger du upp ett personligt brev

När du skriver ett personligt brev är det bra att ha med följande rubriker samt innehåll i din text:

Hälsningsfras
Inledning
Ditt varför
Din erfarenhet
Avslutning

Exempel på innehåll

Hälsningsfras exempel:
Hej Susanne!
Jag såg att ni söker en säljare till ert team på [Företagsnamn], och jag vill gärna visa mitt intresse för tjänsten.

Tips: genom att du skriver namn på personen du riktar dig till och företagsnamnet visar du att du riktar dig till rätt person. Om det däremot är så att namn inte finns med så kan du till exempel bara ha med företagsnamnet.

Inledning exempel:
Jag har länge följt [Företagsnamn] och uppskattar era värderingar på företaget. När jag såg att ni söker en säljare kände jag att det här är en roll där jag både kan bidra och utvecklas.

Tips: när du skriver inledningen, tänk på att försöka fånga intresset direkt. Berätta varför du söker jobbet.

Ditt varför exempel:
Jag drivs av att arbeta i ett företag där idéer och initiativ uppmuntras och som satsar på sin personal. Därav lockas jag av ert arbetssätt och den tjänst ni erbjuder.. där jag ser en möjlighet att växa och utvecklas i min roll.

Tips: motivera varför du söker just det här jobbet och varför det känns rätt för dig.

Din erfarenhet exempel:
Under de senaste tre åren har jag arbetat med försäljnings B2B där jag ringt kalla samtal på [Tidigare Arbetsgivare]. Jag har bland annat ansvarat för …

Tips: knyt dina tidigare erfarenheter till det jobbet du söker. Detta visar varför du kan vara en passande kandidat för just denna tjänsten.

Avslutning exempel:
Jag ser fram emot möjligheten att få bidra till ert team samt att få berätta mer om hur jag kan vara en tillgång för er. Bifogat hittar ni mitt CV – jag ser fram emot att höra från er!

Tips: avsluta med en trevlig hälsning och underteckna med ditt namn.

Vanliga misstag att undvika

Att skriva ett personligt brev kan kännas svårt men många faller i samma fällor. Här är de vanligaste misstagen att undvika:

Du anpassar inte breven efter varje nytt jobb som du söker
Du skriver exakt samma saker som i ditt CV
Ditt brev är antingen för långt eller för kort
Du läser inte igenom din text och har för många stavfel

Tänk på att anpassa ditt brev efter varje jobb du söker. Tänk dessutom på att anpassa ditt brev så att du inte skriver för mycket eller för lite – lagom är bäst. Vidare, missa inte att läsa igenom och ändra så att du inte råkar ha slarviga stavfel i texten.

Läs också är extrajobb och deltidsjobb samma sak?